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レポート

BoardHR Initiativeでは、企業関係者や機関投資家向けに、人的資本経営や情報開示に関する各種記事やリサーチレポートを発行しております。

第1号   「人的資本はESGレポーティングから外すべき」 2021年5月
第2号   「優れた経営者のコンピテンシー」 2021年6月
第3号   「米国最大の年金基金カルパースが、企業の人的資本情報について知りたいこと」 2021年7月
第4号   「人的資本リスク;取締役会は従業員エンゲージメントをモニターする必要があるか」 2021年8月
第5号   「投資家向け人的資本レポーティングをリードするドイツ銀行 (インタビューサマリー)」 2021年9月
第6号   「今、米国投資家達が使っている最新HRアナリティクス (インタビュービデオ)」 2021年10月
第7号   「人的資本レポーティングの異なるステークホルダー」 2021年12月
第8号   「あなたの会社のCEOはこの質問に答えられますか?」 2022年1月
第9号   「人的資本ガバナンス; 北米企業の最新動向インタビュー」 2022年2月
第10号 「人的資本データと企業価値」 2022年3月
第11号 「人的資本レポーティングの重要な読み手」 2022年6月
第12号 「投資家が人的資本レポーティングから見たいもの」 2022年7月
第13号 「日本企業がD&Iの落とし穴を避けるには」 2022年9月
第14号 「投資家向け情報開示におけるBoardHR委員会の役割」 2022年11月
第15号「効果的な人的資本レポーティングで日本は世界をリードできるか?」 2022年12月​
​第16号「TCIファンドマネジメント、人的資本に関してアルファベッドCEOを叱る」2023年1月
​第17号「人的資本の情報開示に関わる欧州ルール」2023年2月
​​第18号「投資家グループ『人的資本マネジメント連合』からの教訓」2023年2月
​第19号「人的資本ガバナンスのために取締役会はいかに適切に人事部門を活用すべきか」2023年5月
​第20号「ヴァレロ取締役会人事委員会から学ぶ」2023年7月
​​第21号「EFRAGガイダンス最新情報」2023年8月

第22号 「IFRSと統合報告に関する解説」2024年11月
第23-1号 「人的資本からの価値創造へのヒント(1) - 人事部門の観点から -」2024年12月
第23-2号 「人的資本からの価値創造へのヒント(2) - 取締役会の観点から -」2024年12月
第23-3号 「人的資本からの価値創造へのヒント(3) - IRの視点から -」2024年12月
第24号 「なぜSHRM(米国人事協会)はDEIからEを外したのか?」2025年1月

第25号 「卓越した人材」2025年1月
第26号 「人的資本からの価値創造 vs. 人事ベストプラクティス」2025年4月
第27号 「バレロ社の人的資本ガバナンスについて」2025年5月

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